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Dr Stephen R Covey fue llevado en 1932. Él vive con su esposa, Sandra, y su familia en Utah; en Montañas Rocosas. La aclamación internacional alcanzada Covey, y quizás se sabe lo más mejor posible, para su libro del esfuerzo personal Los 7 hábitos de la gente altamente eficaz cuál primero fue publicado por el & de Simon; Schuster en 1989 y ha vendido alrededor 12 millones de copias palabra-anchas. Covey tiene una Harvard MBA y ha pasado la mayoría de su carrera en la universidad joven de Brigham, donde él estaba profesor de la gerencia de organización del comportamiento y de negocio. Además de su MBA, él también tiene un doctorado que él terminó mientras que en la universidad de los jóvenes de Brigham. Dr.Stephen R Covey ha recibido a Thomas más medallón de la universidad para el servicio de continuación a la humanidad y se ha concedido además cuatro grados honorarios del doctorado Covey está también un co-fundador de la organización de Franklin-Covey-Covey, que se especializa en el uso del acercamiento principio-centrado de Covey a la dirección y a la gerencia. Le reconocen extensamente como una de las autoridades principales del mundo a propósito de la tiempo-gerencia. Los millares de organizaciones a través del mundo, incluyendo muchas de las compañías de la fortuna 500, han adoptado sus técnicas innovadoras en la dirección, trabajo en equipo, y servicio cliente-enfocado. Su libro mejor-vendedor en la tiempo-gerencia Primeras Cosas Primeras , co-sido autor con A. & de Roger; Rebecca R. Merrill, según el & de Simon; Schuster es el libro mejor-vendedor de la gerencia de tiempo siempre. Los siete principios que él presenta en los 7 hábitos no son pensamientos originales - él no demanda haber originado las ideas pero haber encontrado simplemente un marco y una lengua para articular los principios del tiempo-menos encajados en los siete hábitos. Los 7 hábitos deben ser encontrados, él dice, en todas las religiones principales del mundo. Él cree los principios ellos mismos para ser ' evidentes en sí ', es decir, ' usted no puede realmente discutir contra ellos '. Su opinión es que todos altamente eficaces la gente, y las organizaciones enduringly eficaces, han utilizado los 7 hábitos, a un mayor o a poco grado, sostener su éxito Covey dice que los 7 hábitos son ' conocimiento común ' pero, él agrega, no es necesariamente ' práctica común '. En hecho, podría ser discutido que los hábitos funcionan realmente opuestamente a la naturaleza humana básica. Por nuestra naturaleza, somos criaturas reactivas y estamos inclinados actuar principalmente fuera deinterés propio. Pero estamos también como seres humanos capaces de pensamientos y de acciones mucho más altos y trabajando difícilmente para internar los 7 hábitos podemos desarrollar una actitud proactive. Tan haciendo, podemos tomar la carga de nuestros propios destinos y somos capaces de ejercer influencia en la gente para el bueno colectivo
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