Samenvatting van Stephen Covey's
Principes van Doeltreffendheid
Click on a Flag to Translate This Article
De 7
Gewoonten van hoogst Efficiënte Mensen is een populair boek, dat
door Simon wordt gepubliceerd & Schuster, en langs
geschreven Stephen R Covey Het verstrekt
een nuttig, opeenvolgend kader om veel over het proces van te
begrijpen
Persoonlijke Ontwikkeling Vele hoogst succesvolle
mensen schijn om deze principes van doeltreffendheid natuurlijk
ontwikkeld te hebben.
Stephen Covey's principled de
benadering is geen snel-moeilijke situatievoorschrift voor de
persoonlijke groei. Maar zegt Covey, als u hard bij het verwerven
van deze principes werkt, als u hen goed leert, diep over hen denkt en
hen aan anderen onderwijst, zij uiteindelijk geëigd maken zal worden.Zij zullen leiden tot fundamentele verandering omdat zij zullen
beïnvloeden wie u - uw karakter - voor beter bent
Uw
persoonlijkheid werd gevormd als resultaat van specifiek
gedrag u zich eigde maken aangezien u groeide. Dit gedrag is geen
dingen die wij hebben moeten om denken over, vertegenwoordigen zij
weinig successtrategieën of manieren om aan het leven het hoofd te
bieden dat wij om nuttig hebben gevonden te zijn. Als u een blik
neemt in welk Seneca gezegd over menselijk karakter, u zult zien hoe
het verwerven van nieuwe gewoonten tot een fundamentele verandering
van karakter leidt
Zaai een gedachte, oogst een actie
Zaai
een actie, oogst een gewoonte
Zaai een gewoonte, oogst een
karakter
Zaai een karakter, oogst een lot
- Seneca
Stephen Covey
Stephen Covey was
geboren in 1932. Hij leeft met zijn vrouw, Sandra, en hun familie
in Utah; in de Rotsachtige Bergen. Covey bereikte internationale
toejuiching, en is het best misschien gekend, voor zijn zelfhulp
boekDe 7 Gewoonten van hoogst Efficiënte Mensen welke eerst
door Simon & werd gepubliceerd; Schuster in 1989 heeft en rond
12 miljoen exemplaren woord-wijd verkocht. Covey heeft Harvard MBA
en het grootste deel van zijn carrière bij Jonge Universiteit Brigham
gehad, waar hij professor van organisatorisch gedrags en
bedrijfsbeheer was. Naast zijn MBA, heeft hij ook een
doctoraatstitel die hij terwijl bij Jonge Universiteit Brigham
voltooide.
Dr.. Stephen R Covey heeft Thomas More
College Medallion voor de voortdurende dienst aan het mensdom
ontvangen en bovendien vier eredoctoraatstitelgraden toegekend
Covey is ook een mede-stichter van de franklin-Covey organisatie,
die zich in de toepassing van specialiseert Covey's
principe-gecentreerde benadering van leiding en beheer.
Hij wordt wijd erkend als één van de belangrijke autoriteiten van de
wereld voor wat betreft tijd-beheer. Duizenden organisaties over
de wereld, met inbegrip van veel van Fortuin 500 bedrijven, hebben
zijn innovatieve technieken bij leiding, groepswerk, en de
klant-geconcentreerde dienst goedgekeurd.
Zijn best-selling
boek bij het tijd-beheer
Eerste Dingen Eerste , mede
gecreëerd met A. Roger & Rebecca R. Merrill,
volgens Simon & Schuster is ooit het best-selling boek van
het tijdbeheer.
De zeven principes die hij in de 7
Gewoonten heeft voorgesteld zijn geen originele gedachten - hij
niet eis om de ideeën eenvoudig voortgekomen te zijn maar een kader
en een taal gevonden te hebben voor het articuleren van de time-less
principes ingebed in de zeven gewoonten. De 7 gewoonten moeten,
zegt hij, in alle belangrijkste wereldgodsdiensten worden gevonden.Hij gelooft duidelijk de principes zelf om ' te zijn ', namelijk ' u
kunt werkelijk tegen hen ' debatteren niet. Zijn mening is dat
alle hoogst efficiënte mensen, en enduringly efficiënte
organisaties, de 7 gewoonten, aan groter of minste hebben gebruikt omvang, om hun succes te ondersteunen
Covey zegt dat de 7
gewoonten ' gemeenschappelijke kennis ' maar hij voegt zijn toe,
noodzakelijk ' geen gemeenschappelijke praktijk ' zijn. In feite,
zou men kunnen debatteren dat de gewoonten eigenlijk tegenovergesteld
aan fundamentele menselijke aard lopen. Door onze aard, zijn wij
reactieve schepselen en wij zijn geneigd om hoofdzakelijk uit
eigenbelang te handelen. Maar wij zijn ook als mensen geschikt
voor veel hogere gedachten en acties en door te werken om zich
de 7 gewoonten hard te eigen maken wij een pro-actieve houding kunnen
ontwikkelen. Door dat te doen, kunnen wij last van ons eigen lot
nemen en wij kunnen invloed op andere mensen voor het collectieve goed
uitoefenen
Samenvatting
Stephen Covey is een uitstekende spreker en zo van hem
audio boeken naast geschreven zijn
boeken , zijn goed waard het verkrijgen. Een
volledige lijst van relevante middelen verschijnt bij de voet van deze
pagina. In deze sectie, echter, onderzoeken wij wat Stephen Covey
over zijn werk zegt. Hier is een aantal memorandum citaten welke direct uit het boek worden genomen welke een nuttige
samenvatting verstrekken
Pro-actief ben
" Nemen van initiatief betekent niet opdringerig,
onaangenaam, of agressief zijnd. Het betekent erkennend onze
verantwoordelijkheid om dingen te maken gebeuren. "
Begin met het Eind in Mening
" (Deze gewoonte). is gebaseerd op verbeelding -- de capaciteit te
voorzien, om het potentieel te zien, om met onze meningen te creëren
wat wij kunnen momenteel met onze ogen zien niet. "
Gezette Eerste Dingen eerst
"
Creëer een duidelijk, wederzijds inzicht in wat moet worden
verwezenlijkt, zich concentreert op wat, niet hoe; vloeit niet
methodes voort. Breng tijd door. Geduldig ben.
Visualiseer het gewenste resultaat. "
Denk
Win-Win
" Win-Win is een kader van mening dat constant
wederzijdse voordeel halen uit alle menselijke interactie zoekt.Win-Win middelen dat de overeenkomsten of de oplossingen wederzijds
voordelig en tevredenstellend zijn. "
Wil eerst
me begrijpen, dan begrijpen
" ' Wil eerst begrijpen '
een zeer diepe verschuiving in paradigma impliceert. Wij willen
typisch eerst ons begrijpen. De meeste mensen luisteren niet met
de bedoeling te begrijpen; zij luisteren met de bedoeling te
antwoorden. Zij of spreken of treffen te spreken voorbereidingen. Zij filtreren alles door hun eigen paradigma's, die hun
autobiografie lezen in het leven van andere mensen. "
Synergize (Synergise)
" De werken van het
synergisme; het is een correct principe. Het is de bekronende
voltooiing van alle vorige gewoonten. Het is doeltreffendheid in
een onderling afhankelijke werkelijkheid - het is groepswerk, de
teambouw, de ontwikkeling van eenheid en creativiteit met andere
menselijke wezens."
Scherp de Zaag
" Dit is de gewoonte
van vernieuwing. Het omcirkelt en neemt alle andere
gewoonten op. Het is de gewoonte van ononderbroken verbetering. dat heft u op nieuwe niveaus van begrip en het
leven op elk van de gewoonten. "
Stephen Covey"> Stephen Covey
Samenvatting
Boekt & Audio Programma's
7 Gewoonten van hoogst Efficiënte Mensen
Hoogst
Efficiënte Families
Hoogst Efficiënte Teens
Hoogst
Efficiënte [ VERKORTE ] Teens
Dagelijkse Bezinningen voor
hoogst Efficiënte Teens
De Audiocassette (de Uitgave van
6 Cassettes)
Efficiënte Families
De 7 Gewoonten van het hoogst Efficiënte
Audioprogramma (CD) van Mensen
Hoogst Efficiënte Families
Levend de Zeven Gewoonten
Abundance
7 Habits
NLP
Time Management
Self Help
Motivation
Life Coach
Inspiration
Self Help eBooks
Master Key System Affiliate Program
http://www.whitedovebooks.co.uk
Site Last Updated:
18/06/2008
