Sommaire de Stephen Covey
Principes de l'efficacité
par Will Edwards

Les 7 habitudes des personnes fortement efficacesest un livre populaire, édité par l'& de Simon; Schuster, et écrit près Stephen R Covey   ; Il fournit un cadre utile et séquentiel pour l'arrangement beaucoup au sujet du processus de Développement Personnel Beaucoup les personnes fortement réussies semblent avoir naturellement développé ces principes de l'efficacité.

Stephen Covey principled l'approche n'est pas rapide-fixent la prescription pour la croissance personnelle. Mais, dit Covey, si vous travaillez dur à acquérir ces principes, si vous les apprenez bien, pensez à eux profondément et les enseignez à d'autres, ils deviendrez par la suite internalisé. Ils mèneront au changement fondamental parce qu'ils affecteront qui vous êtes - votre caractère - pour le meilleur

Votre personnalité a été formé comme le résultat des comportements spécifiques que vous avez internalisés pendant que vous grandissiez.Ces comportements ne sont pas des choses que nous devons penser environ, ils représentent peu de stratégies de succès ou manières de faire face à la vie qui nous avons trouvé pour être utiles. Si vous jetez un coup d'oeil chez quel Seneca dit au sujet du caractère humain, vous verra comment l'acquisition de nouvelles habitudes mène à un principe fondamental changement de caractère

Semez une pensée, récoltez une action
Semez une action, récoltez une habitude
Semez une habitude, récoltez un caractère
Semez un caractère, récoltez un destin
                                                    - Seneca

 

Stephen Covey

Stephen Covey a été soutenu en 1932. Il vit avec son épouse, Sandra, et leur famille en Utah; dans les montagnes rocheuses. Covey a réalisé l'acclamation internationale, et est peut-être mieux connu, pour son livre de art de l'auto-portrait-help Les 7 habitudes des personnes fortement efficaces ce qui a été édité la première fois par l'& de Simon; Schuster en 1989 et a vendu autour 12 millions de copies mot-larges. Covey a Harvard MBA et a dépensé la majeure partie de sa carrière à la jeune université de Brigham, où il était professeur de gestion d'organisation de comportement et d'entreprise.En plus de son MBA, il a également un doctorat qu'il a rempli tandis qu'à l'université de jeunes de Brigham. DR. Stephen R Covey a reçu le Thomas plus de médaillon d'université pour le service continu à l'humanité et a été en plus attribué quatre degrés honorifiques de doctorat

Covey est également un co-fondateur de l'organisation de Franklin-Covey, qui se spécialise dedans l'application de l'approche principe-centrée de Covey à la conduite et à la gestion. Il est largement reconnu en tant qu'une des autorités principales mondiales au sujet de la temps-gestion. Les milliers d'organismes à travers le monde, y compris plusieurs des compagnies de la fortune 500, ont adopté ses techniques innovatrices sur la conduite, le travail d'équipe, et le service client-focalisé. Son livre devente sur la temps-gestion Premières Choses Première , Co-écrit avec A.& de Roger; Rebecca R. Merrill, selon l'& de Simon; Schuster est le livre devente de gestion du temps jamais.

Les sept principes qu'il se présente dans les 7 habitudes ne sont pas pensées originales - il ne prétend pas avoir lancé les idées mais avoir fondé simplement un cadre et une langue pour articuler les principes de temps-moins inclus dans les sept habitudes. Les 7 habitudes doivent être trouvées, il dit, dans toutes les religions principales du monde. Il pense les principes eux-mêmes pour être 'art de l'auto-portrait-evident ', c.-à-d., 'vous ne pouvez pas vraiment discuter contre eux '. Sa vue est que les personnes tout fortement efficaces, et les organismes enduringly efficaces, ont utilisé les 7 habitudes, à un plus grand ou peu d'ampleur, pour soutenir leur succès

Covey indique que les 7 habitudes sont 'la connaissance commune 'mais, il s'ajoute, n'est pas nécessairement 'pratique courante '.En fait, il pourrait discuter que les habitudes fonctionnent réellement à l'opposé de la nature humaine de base. Par notre nature, nous sommes les créatures réactives et nous sommes inclinés pour agir principalement hors de art de l'auto-portrait-interest. Mais nous sommes également en tant qu'êtres humains capables des pensées beaucoup plus élevées et des actions et en travaillant dur pour internaliser les 7 habitudes nous pouvons développer une attitude proactive. En faisant ainsi, nous pouvons prendre la charge de nos propres destins et nous sommes capables d'exercer l'influence sur d'autres pour le bon collectif

 

Sommaire

Stephen Covey est un excellent haut-parleur et ainsi sien livres audio , en plus du sien écrit livres , soyez bon intéressant l'obtention. Une pleine liste de ressources appropriées apparaît au pied de cette page. Dans cette section, cependant, nous examinons ce que Stephen Covey indique au sujet de son travail. Voici un certain nombre de dossier citations ce qui sont pris directement du livre ce qui fournissent un sommaire utile

Soyez Proactif

" La prise de l'initiative ne signifie pas être arriviste, désagréable, ou agressive. Elle signifie identifier notre responsabilité de faire des choses se produire. "

Commencez par l'extrémité à l'esprit

" (cette habitude). est basé sur l'imagination -- la capacité d'envisager, pour voir le potentiel, à créez avec nos esprits ce que nous ne pouvons pas actuellement voir avec nos yeux. "

Premières Choses Mises D'abord

" Créez un arrangement clair et mutuel de quels besoins d'être accompli, se concentrant sur ce qui, pas comment; méthodes de résultats pas. Passez le temps. Soyez patient. Visualisez le résultat désiré. "

Pensez Gagner-Gagnent

" Gagner-Gagnez est une armature de l'esprit qui cherche constamment l'avantage mutuel dans toutes les interactions humaines. Gagner-Gagnez les moyens que les accords ou les solutions sont mutuellement salutaires et satisfaire. "

Cherchez d'abord à comprendre, puis soyez compris

" 'cherchez d'abord à comprendre que 'comporte un décalage très profond dans le paradigme. Nous cherchons typiquement d'abord à être compris. La plupart des personnes n'écoutent pas avec l'intention pour comprendre; ils écoutent avec l'intention la réponse. Ils sont parlants ou préparants pour parler.Ils filtrent tout à l'aide de leurs propres paradigmes, lisant leur autobiographie dans les vies d'autres. "

Synergisez (Synergisez)

" Travaux de synergie; c'est un principe correct. C'est l'accomplissement couronnant de toutes les habitudes précédentes. C'est efficacité en réalité interdépendante - c'est travail d'équipe, bâtiment d'équipe, le développement de l'unité et créativité avec d'autres êtres humains. "

Affilez la scie

" C'est l'habitude du renouvellement. Elle entoure et incarne toutes les autres habitudes. C'est l'habitude de l'amélioration continue. ce ascenseurs vous à de nouveaux niveaux d'arrangement et à vie chacune des habitudes. "

Livres & Programmes Audio

Stephen Covey"> Stephen Covey         Sommaire         Réserve l'& Programmes Audio         7 habitudes des personnes fortement efficaces

Familles Fortement Efficaces

Années de l'adolescence Fortement Efficaces

Années de l'adolescence Fortement Efficaces [ ABRÉGÉES ]

Quotidien Réflexions pendant des années de l'adolescence fortement efficaces

L'Audiocassette (Édition De 6 Cassettes)

Familles Efficaces

Les 7 habitudes du programme audio de personnes fortement efficaces (CD)

Familles Fortement Efficaces

Vivant les sept habitudes

  

 

                     

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